饭店召开2010年度工资体系薪酬调整沟通会
12月13日饭店组织领班以上人员在四楼国贸厅召开工资体系薪酬调整沟通会。会议由人事部经理谢林艳分析与解读2010年饭店整个工资体系薪酬的调整方案。
会议对此次调资工作进行了统一部署和安排，明确了工作要求，并就各部门在调资过程中发现的问题进行现场解答，完成了对各部门调资审批表的初步审核。会上总经理方声波强调了此次调资工作的背景和意义。方总说，人力成本不断加剧，福利费用提高，加大了饭店整个经营成本，预计到年末，在全体国贸人努力下，饭店GOP可望达到2500万元，实现了饭店的经营目标指标；下一步我们该如何实现自我价值，战略方向该怎么去实现，只有资本投入，培养一支稳定的技术、管理队伍，才能找到饭店专业人士与敬业员工；饭店的服务口号“和我们在一起，就像在家里一样”深入人心，但我们是否有工作的厌恶感，有“抱怨”心理，时间度的管理如何，只有快乐工作，心情状态调整好才能用心的去工作，我们要用好人，少用人，提高效率，产出最大的效益，才能实现与可持续的发展。